年底将至，一切都在以前所未有的加速度运行着，想保持工作和生活的稳定节奏并不容易。然而，逃避不是办法，你能做的只有按部就班，拼尽全力，让一切看起来——有条不紊。
1单约一位KeyPerson
未来的一年，无论你是想继续在目前公司稳扎稳打，还是想跳槽出去迎接新的机会。岁末年终你都应该单约一位对你事业发展非常重要的关键人物。这位“关键人物”可能是你的领导，可能是公司里接下来执行项目的核心人物，可能是某位公司元老。如果你有跳槽意愿，这个关键人物可能来自你未来可能跳槽的公司。这些keyperson可能为你带来新的职场规划思路，新的人脉以及公司里重要的情报。和他们见面约一杯咖啡，就能解决你的很多困惑，带来全新的视野。
早在去年，我们就看到了很多著名媒体人纷纷跳槽离职的新闻。爱奇艺去年就签下刘春和高晓松两人。而在两人“跳槽”之前，就有过时任爱奇艺首席内容官马东与他们密切接触的新闻，为随后两人顺利“跳槽”做好了铺垫。对于刘春和高晓松来说，他们的“keyperson约谈”是成功的。刘春曾表示搜狐视频难以施展拳脚，而据说高晓松的“转嫁”更是为他的《晓松奇谈》带来了数亿元的合约。
会面时可以聊些什么
公司内部关键人物：
·公司未来有什么发展方向的变化？
·公司内部的人事会有什么变动？
·未来一年有哪些可以预期的公司“大事件”？
·有什么重要的资源可以分享？
·自己在公司内部的风评如何？
非公司内部
（未来可能跳槽的公司）的关键人物：
·该公司未来发展方向如何？
·未来一年内行业发展重点如何变动？
·有什么新的人脉可以拓展？
·是否有合作机会？
·对方对自己的看法？
2“什么都别做”
眼看年关将近，此时尽量不要开始操作任何大项目了。你的下属们可能已经已经归心似箭。开始策划自己的年假和春节假期，难以专心为你工作。领导们也在忙着做各种年终总结，对于在年终进行一个新项目的期望度也不高。即便你能统筹好公司内部的人力和关系，你的合作方也未必能给你十足的协助。在这个全职场的“人心浮动季”，你应该着手做好总结，铺垫关系。像一个冬休的老农，准备好“种子”，期待来年的耕耘。
3礼多人不怪
送礼给上司？
集思广益，有备无患
如果不知道该送什么礼物给上司，可以连同其他同事一起头脑风暴。通过大家对老板的点滴认知，很容易完整拼凑起老板的喜好。既能避免给同事留下巴结老板的印象，又能大家一起分担购买礼物的费用。还能彰显团队的团结程度——这是上司们乐于看到的。即便你们只是每人送上一句祝福，集体写张卡片，也能令上司感到暖心。
送礼给同事？心意更重要
送礼给同事是建立感情、推进关系的有效手段。同事之间赠送礼物，往往不必太在意礼物的成本。“礼轻情意重”，仅仅是你旅行时带回来的纪念品或者家乡的小特产，同事们拿到就会非常开心。但同事间送礼最忌讳的是冷落团队里某个成员，即使只是厚此薄彼也不太好，即便你与某个同事不是很谈得来甚至略有嫌隙，小礼物也别少了他那份。价格可以便宜，心意一定要送到，送礼时态度也要尽量和善。
送礼物给合作伙伴？
省省那些没用的纪念品
每次年终岁尾，办公室里都会堆满好多没用的纪念品——笔筒、鼠标垫、台历——更重要的是它们还都写着大大的“某某公司敬赠”。尽管送礼的初衷是好的，但这些令人尴尬的礼品反倒让人觉得透出一股自卑的气质。尽管给合作伙伴送礼物应该以“实用”为原则，但也请尽量选些颜值高、有创意的礼品，而且——尽量把公司名字印得小一点。
4学点儿派对技能
学学调酒
一个让你迅速成为派对焦点的好方法——充当调酒师。诸如扔酒瓶之类的花式调酒动作你可以不用学（当然学了也只有加分），只要准备几款拿手的饮品就行了。而且对于派对来说，常常越是简单的鸡尾酒越受欢迎。像是螺丝起子、莫吉托、自由古巴这几种酒，都很容易在派对上找到相应原料。
准备几款派对游戏
无论如何，活跃气氛的人一定最受人共庆新春同焕新颜白癜风中科技术让白癜风患者早绽笑容
