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一周资讯
（.6.13-.6.17）
NEWS
提高卒中救治服务质量
我院举行卒中中心建设培训交流会
为持续加强我院高级卒中中心建设，近日，我院卒中中心分别在心血管内科、康复医学科、内分泌科举行培训交流会。赵清石副主任医师、李归宿副主任医师对脑卒中的筛查、预防、识别和处理、院内急性卒中的处理流程及卒中后早期康复等与各个学科医护人员深入交流，改善脑卒中病人的预后。
卒中发病率一直在逐年递增。此次活动为医护人员搭建了一个卒中建设交流的良好平台，提高医务人员卒中防治知识及脑卒中救治能力，加强学科间的交流与合作，为卒中患者提供更快速、更高效的优质卒中救治服务具有重要意义。接下来卒中中心将联合相关科室继续开展培训交流，做到统一思想、提高认识，以确保卒中患者在我院得到及时、便捷、高效的治疗。（神经内科朱乐陶）
我院感染性疾病科主任姜春梅
应邀参加“中日肝病高峰论坛”
6月12日下午，我院感染性疾病科主任姜春梅作为嘉宾参加中日肝病肝病高峰论坛——暨中国慢乙肝诊疗百城巡讲（深圳站），会议主旨为乙肝诊疗新进展与功能性治愈。
会上，国内外肝病界、病理界大咖云集。姜春梅主任作为论坛嘉宾提出了“应筛尽筛”“应检尽检”“应治尽治”的观点，认为乙肝灰区地带患者应当进行个体化、精准化的治疗，减少肝病不良结果的风险。同时，她建议肝病科医生应该加强对非肝病医生、基层医生、患者的宣教，筛查出需要早期治疗的患者。
在乙肝的治疗方面，乙肝母婴阻断就是治未病，及时启动抗病毒治疗就是治早病。愿通过医生们共同努力，让因乙肝而起的肝癌和肝硬化越来越少。（感染性疾病科陈甜）
医院专家莅临我院参观交流
6月14日，医院医务管理中心赖学文主任一行六人到我院参观交流，会上就医务管理、应急管理、放射防护等工作与医务科、预防保健科、质量控制科、安全应急办进行了深度交流。
医务部主任邓玮现场对照新版《医院评审标准实施细则》中医务管理方面的评审要求进行了深度剖析，并分享了下一步工作的展望，同时就目前医务管理方面的信息化建设及各项质控指标的监管等做了分享。
此外，会上还与预防保健科、质量控制科、安全应急办分别针对放射防护、科室质量与安全管理、应急管理等方面医院评审中可能遇到的问题进行了交流沟通。
吴传安院长表示，医院是友好的兄弟单位，希望今后增进交流合作，彼此互通有无、取长补短、紧密协作，医院的全面发展。（医务部王春颜）
运营管理部推广手外科耗材管控措施
6月14日下午，运营管理部联合医保科对手外科进行运营查房及调研。高值耗材是手术成本的主要组成部分，目医院绩效考核监测指标。为加强对高值耗材使用的监测，进一步降低手术成本，通过调研深入沟通发现，手外科在耗材使用管理方面有以下举措值得推广：
1.明确高值耗材使用原则：严格遵守临床路径及诊疗规范，按需使用。
2.加强高值耗材使用前的论证。科室在早交班中增加对高值耗材的交班，针对耗材使用前的决策，主任结合患者情况与诊疗小组沟通确定耗材的选择及数量。
3.举行耗材使用后的评价。耗材使用后再次进行交班，全科人员对耗材使用的合理性和效果进行评价；护士长与耗材管理员根据三联单、登记表核对出库的情况，明确有无漏收及少收情况，最后由科主任进行审核。（运营管理部余益民、肖婧）
吴传安院长带队到胃肠外科等5个科室
开展院长行政查房
6月15日，由院长吴传安带队，副院长黄志平、徐振文及相关职能科室负责人深入胃肠外科、肛肠外科、肝胆胰脾外科、甲乳外科、泌尿外科开展院长行政查房，并在综合楼三楼会议室进行座谈会，各临床科室依次围绕科室工作现状、需求、工作计划三大方面进行了综合汇报，院领导及各职能部门负责人针对科室提出工作需求及建议（共计21条）进行了现场答疑，并深入交流了工作推进的意见和建议，提出了相应改进措施，有效促进各科室工作增效提速，医院高质量发展。（医院办公室李国忠）喀什市卫健委同行到我院参观交流
为加强喀什市卫生人才队伍建设，搭建深喀卫健交流平台，6月13日，深喀第一期人才交流活动到医院进行为期2天的交流活动，喀什市卫健委党组副书记、主任汪建明携卫健系统一行22人，到访医院腹腔镜培训中心、毛巾清洗消毒中心、6S标杆科室、妇产科预检分诊处、民治社康、清湖社康等地参观交流，医院的医疗管理、服务流程等方面给予了充分认可和高度评价。
6月17日，喀什市市委常委艾斯卡尔·阿布都热西提，喀什市卫健委党组书记、副主任刘燕，党组成员、副主任邹小泉携喀什卫健系统一行29人到深圳交流，并在医院召开了年第二期深喀卫健系统人才交流培训班开班仪式。深圳市卫生健康能力建设和继续教育中心副主任王昆，龙华区卫生健康局副局长严锡晖，医院党委书记罗新乐、院长吴传安出席了仪式。开班仪式后，喀什市卫健系统一行分别到医院清湖社康中心、北站社区党群服务中心、深圳北站疫情防控指挥部、深圳北站PCR实验室等地进行参观交流。（医院办公室李国忠）
我院第二届临床护理带教师资
遴选工作完满完成
临床教学是培育护理人才与保障护理质量的基础，临床教师的教学能力是影响教学质量的重要因素。为做好临床护理教学工作，我院护理部始终将临床护理师资队伍建设作为抓手，以同质化建设为指导思想，历时6周，高标准完成了全院各临床科室共47名护理人员的临床带教师资遴选考核工作。
本次临床护理带教师资遴选实行公平公正、竞争上岗的方式，全院各科室护士在满足资质要求情况下，采取自我推荐、科室审核、护理部复审流程，报名参加。遴选考核过程由资格审核、理论考试、授课能力考核及操作示范能力考核四个阶段完成。
在推进过程中，护理部组织具有丰富护理管理和临床带教经验的14名护士长分成7组担任评委，先后共组织了18场次现场考核，对47名考核对象分别进行模拟理论授课，以及护理技术操作示范督导考核。评委从教案书写、授课选题、幻灯制作、语言表达、操作技术规范等方面进行评审及指导，最终共43人获得临床护理教师资质，通过率为91.5%。
临床护理师资遴选考核工作进一步提高了临床教师队伍的能力素质，强化了临床教学意识。下一步，护理部将组织召开工作总结座谈会，梳理问题，对暴露的短板弱项持续追踪改进，总结经验，积极推动临床护理教学质量的规范化与同质化发展。（护理部钟琼）
综合整理：医院办公室
编辑：宣传科廖静文
责编：宣传科曾银娟
审核：医院办公室张恰-END-本